Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review

Artikeleigenschaften
  • Sprache
    English
  • DOI (url)
    10.1177/0149206305279602
  • Veröffentlichungsdatum
    2005/12/01
  • Zeitschrift
    Journal of Management
  • Indian UGC (Zeitschrift)
  • Auffrischen
    137
  • Zitate
    4,387
  • Russell Cropanzano Department of Management and Policy, University of Arizona, P.O. Box 210108, Tucson, AZ 85721-0108,
  • Marie S. Mitchell Department of Management, University of Central Florida, P.O. Box 161400, Orlando, FL 32816-1400
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Cropanzano, Russell, and Marie S. Mitchell. “Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review”. Journal of Management, vol. 31, no. 6, 2005, pp. 874-00, https://doi.org/10.1177/0149206305279602.
Cropanzano, R., & Mitchell, M. S. (2005). Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review. Journal of Management, 31(6), 874-900. https://doi.org/10.1177/0149206305279602
Cropanzano R, Mitchell MS. Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review. Journal of Management. 2005;31(6):874-900.
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Medicine: Internal medicine: Neurosciences. Biological psychiatry. Neuropsychiatry: Neurology. Diseases of the nervous system: Psychiatry777
Die erste Studie, die diesen Artikel zitiert hat, trug den Titel Approaches to Scale Development in Chinese Management Research und wurde in 2006. veröffentlicht. Die aktuellste Zitierung stammt aus einer 2024 Studie mit dem Titel Approaches to Scale Development in Chinese Management Research Seinen Höhepunkt an Zitierungen erreichte dieser Artikel in 2022 mit 585 Zitierungen.Es wurde in 1,063 verschiedenen Zeitschriften zitiert., 10% davon sind Open Access. Unter den verwandten Fachzeitschriften wurde diese Forschung am häufigsten von Frontiers in Psychology zitiert, mit 128 Zitierungen. Die folgende Grafik veranschaulicht die jährlichen Zitationstrends für diesen Artikel.
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