Journal of Management

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Journaleigenschaften
  • Land
    United States
  • Sprache
    English
  • Anzahl der Artikel
    3,185
  • ISSN
    0149-2063
  • e-ISSN
    1557-1211
  • Hauptverlag
    SAGE
  • Herausgeber
    SAGE Publications
  • Indian UGC
  • DOAJ (letzte)
Journaleigenschaften
  • Philosophy
    Psychology
    Religion
    Psychology
    Social Sciences
    Commerce
    Business
    Social Sciences
    Commerce
    Business
    Personnel management
    Employment management
    Social Sciences
    Economic theory
    Demography
    Economics as a science
    Social Sciences
    Industries
    Land use
    Labor
    Management
    Industrial management
  • Webseite
Beschreibung
Journal of Management ist ein führendes, von Fachleuten begutachtetes Fachjournal, das sich der Veröffentlichung hochmoderner Forschungsergebnisse in allen wichtigen Bereichen des Managements widmet. Als hoch angesehene und viel zitierte Publikation bietet es eine Plattform zur Förderung von Managementtheorie, empirischer Forschung und kritischer Analyse. Das Journal dient als unschätzbare Ressource für Wissenschaftler, Pädagogen und Praktiker, die die neuesten Erkenntnisse über organisatorische Dynamiken und Managementeffektivität suchen. Das Journal of Management deckt ein breites Themenspektrum ab und umfasst Bereiche wie Organisationsverhalten, Personalwesen, strategisches Management und Unternehmertum. Es veröffentlicht Originalforschungsartikel, Metaanalysen und theoretische Rahmen, die zu unserem Verständnis effektiver Managementpraktiken beitragen. Das Journal ist in Scopus und Web of Science indexiert, was eine breite Sichtbarkeit gewährleistet. Die Hauptzielgruppe umfasst Managementwissenschaftler, Doktoranden und Wirtschaftsführer, die an evidenzbasierten Managementstrategien interessiert sind. Das Journal of Management engagiert sich für die Förderung des Managementbereichs durch rigorose wissenschaftliche Arbeit und innovative Forschung und ermutigt zur Einreichung von Beiträgen, die konventionelle Weisheiten in Frage stellen, neue Perspektiven bieten und praktische Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg haben. Durch die Förderung des intellektuellen Diskurses und die Erleichterung der Wissensverbreitung spielt es eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Managementforschung und -praxis. Reichen Sie Ihre neuesten Forschungsergebnisse in diesem angesehenen Journal ein.