Bakker, Arnold B., and Evangelia Demerouti. “The Job Demands‐Resources Model: State of the Art”. Journal of Managerial Psychology, vol. 22, no. 3, 2007, pp. 309-28, https://doi.org/10.1108/02683940710733115.
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The Job Demands‐Resources model: state of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309-328. https://doi.org/10.1108/02683940710733115
Bakker AB, Demerouti E. The Job Demands‐Resources model: state of the art. Journal of Managerial Psychology. 2007;22(3):309-28.
Die erste Studie, die diesen Artikel zitiert hat, trug den Titel When do job demands particularly predict burnout? und wurde in 2007. veröffentlicht. Die aktuellste Zitierung stammt aus einer 2024 Studie mit dem Titel When do job demands particularly predict burnout? Seinen Höhepunkt an Zitierungen erreichte dieser Artikel in 2022 mit 782 Zitierungen.Es wurde in 1,400 verschiedenen Zeitschriften zitiert., 14% davon sind Open Access. Unter den verwandten Fachzeitschriften wurde diese Forschung am häufigsten von Frontiers in Psychology zitiert, mit 245 Zitierungen. Die folgende Grafik veranschaulicht die jährlichen Zitationstrends für diesen Artikel.