Relationship between positive psychological capital and creative performance

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Sweetman, David, et al. “Relationship Between Positive Psychological Capital and Creative Performance”. Canadian Journal of Administrative Sciences Revue Canadienne Des Sciences De l’Administration, vol. 28, no. 1, 2010, pp. 4-13, https://doi.org/10.1002/cjas.175.
Sweetman, D., Luthans, F., Avey, J. B., & Luthans, B. C. (2010). Relationship between positive psychological capital and creative performance. Canadian Journal of Administrative Sciences Revue Canadienne Des Sciences De l’Administration, 28(1), 4-13. https://doi.org/10.1002/cjas.175
Sweetman D, Luthans F, Avey JB, Luthans BC. Relationship between positive psychological capital and creative performance. Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l’Administration. 2010;28(1):4-13.
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Die erste Studie, die diesen Artikel zitiert hat, trug den Titel Ethnic Identity and Job Attribute Preferences und wurde in 2011. veröffentlicht. Die aktuellste Zitierung stammt aus einer 2024 Studie mit dem Titel Ethnic Identity and Job Attribute Preferences Seinen Höhepunkt an Zitierungen erreichte dieser Artikel in 2022 mit 31 Zitierungen.Es wurde in 138 verschiedenen Zeitschriften zitiert., 13% davon sind Open Access. Unter den verwandten Fachzeitschriften wurde diese Forschung am häufigsten von Journal of Service Science and Management zitiert, mit 30 Zitierungen. Die folgende Grafik veranschaulicht die jährlichen Zitationstrends für diesen Artikel.
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