Ist Managementtraining der Schlüssel zum Erfolg kleiner Unternehmen? Diese Studie untersucht die Faktoren, die Investitionen in Managementtraining und -entwicklung (MTD) in kleinen Unternehmen beeinflussen. Eine Umfrage unter 551 kleinen Unternehmen in den britischen Midlands identifizierte wichtige Einflüsse auf MTD-Investitionen, bevorzugte Aktivitäten und den wahrgenommenen Zusammenhang zwischen MTD und Geschäftserfolg. Organisationale Merkmale wie Eigentumsverhältnisse, Größe, Anzahl der Manager und Familienmanagement wirken sich erheblich auf die MTD-Investitionen aus. Während die meisten Unternehmen den Zusammenhang zwischen MTD und Erfolg erkennen, suchen sie nach maßgeschneiderten Schulungen. Förderer von MTD müssen die unterschiedlichen Bedürfnisse kleiner Unternehmen berücksichtigen und die Programme entsprechend anpassen. Diese Forschung liefert umsetzbare Erkenntnisse zur Förderung effektiver Managementpraktiken im Kleinunternehmenssektor und trägt letztendlich zu deren Wachstum und Nachhaltigkeit bei.
Diese in Employee Relations veröffentlichte Studie steht in direktem Zusammenhang mit dem Fokus der Zeitschrift auf die Dynamik von Beschäftigungs- und Managementpraktiken. Durch die Untersuchung der Faktoren, die Managementtraining und -entwicklung in kleinen Unternehmen beeinflussen, trägt die Forschung zum besseren Verständnis von Mitarbeiterbeziehungen und Personalmanagement bei, die Kernbereiche von Interesse für die Zeitschrift sind.