Diese Zeitschrift bietet ein Forum für die Veröffentlichung hochwertiger empirischer Forschung und theoretischer Entwicklungen auf dem Gebiet des Organisationsverhaltens. Sie untersucht ein breites Spektrum an Themen im Zusammenhang mit individuellen, gruppen- und organisationsbezogenen Prozessen und zielt darauf ab, das Verständnis des menschlichen Verhaltens am Arbeitsplatz zu verbessern.
Zu den wichtigsten Schwerpunkten gehören Führung, Motivation, Arbeitszufriedenheit, Organisationskultur, Teamdynamik und Veränderungsmanagement. Die Zeitschrift begrüßt Einreichungen, die verschiedene Methoden und theoretische Perspektiven verwenden, um wichtige Fragen im Bereich des Organisationsverhaltens zu beantworten. Sie ist in angesehenen Datenbanken wie Scopus und Web of Science indexiert und zielt darauf ab, Akademiker, Forschende und Praktiker im Management und in verwandten Bereichen zu erreichen.
Das Journal of Organizational Behavior trägt zur Erweiterung des Wissens im Bereich des Organisationsverhaltens bei und bietet praktische Einblicke und evidenzbasierte Anleitungen zur Verbesserung der organisatorischen Effektivität und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Richtlinien für die Einreichung von Manuskripten sind auf der Website der Zeitschrift verfügbar, die Forschende dazu ermutigt, ihre innovativen Erkenntnisse mit der breiteren Gemeinschaft zu teilen.