Kelman, Herbert C. “Compliance, Identification, and Internalization Three Processes of Attitude Change”. Journal of Conflict Resolution, vol. 2, no. 1, 1958, pp. 51-60, https://doi.org/10.1177/002200275800200106.
Kelman, H. C. (1958). Compliance, identification, and internalization three processes of attitude change. Journal of Conflict Resolution, 2(1), 51-60. https://doi.org/10.1177/002200275800200106
Kelman HC. Compliance, identification, and internalization three processes of attitude change. Journal of Conflict Resolution. 1958;2(1):51-60.
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Die erste Studie, die diesen Artikel zitiert hat, trug den Titel The Public Health Worker as an Agent of Socio-Cultural Change und wurde in 1959. veröffentlicht. Die aktuellste Zitierung stammt aus einer 2024 Studie mit dem Titel The Public Health Worker as an Agent of Socio-Cultural Change Seinen Höhepunkt an Zitierungen erreichte dieser Artikel in 2023 mit 108 Zitierungen.Es wurde in 844 verschiedenen Zeitschriften zitiert., 8% davon sind Open Access. Unter den verwandten Fachzeitschriften wurde diese Forschung am häufigsten von SSRN Electronic Journal zitiert, mit 28 Zitierungen. Die folgende Grafik veranschaulicht die jährlichen Zitationstrends für diesen Artikel.