Person-Environment Fit and Public Service Motivation

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Steijn, Bram. “Person-Environment Fit and Public Service Motivation”. International Public Management Journal, vol. 11, no. 1, 2008, pp. 13-27, https://doi.org/10.1080/10967490801887863.
Steijn, B. (2008). Person-Environment Fit and Public Service Motivation. International Public Management Journal, 11(1), 13-27. https://doi.org/10.1080/10967490801887863
Steijn B. Person-Environment Fit and Public Service Motivation. International Public Management Journal. 2008;11(1):13-27.
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Die erste Studie, die diesen Artikel zitiert hat, trug den Titel L'effet médiateur de la satisfaction professionnelle et de l'engagement organisationnel sur la performance déclarée : forte mise en évidence de la relation entre la MSP et la performance und wurde in 2009. veröffentlicht. Die aktuellste Zitierung stammt aus einer 2024 Studie mit dem Titel L'effet médiateur de la satisfaction professionnelle et de l'engagement organisationnel sur la performance déclarée : forte mise en évidence de la relation entre la MSP et la performance Seinen Höhepunkt an Zitierungen erreichte dieser Artikel in 2018 mit 26 Zitierungen.Es wurde in 76 verschiedenen Zeitschriften zitiert., 10% davon sind Open Access. Unter den verwandten Fachzeitschriften wurde diese Forschung am häufigsten von International Public Management Journal zitiert, mit 25 Zitierungen. Die folgende Grafik veranschaulicht die jährlichen Zitationstrends für diesen Artikel.
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