Diese Arbeit zeichnet den Weg zum Erfolg nach und untersucht die **Karrierewege** von Hotelmanagern in Mauritius, wobei die wichtigsten Themen Karriere-Mobilität, Planung und die für die Karriereentwicklung geschätzten Fähigkeiten untersucht werden. Drei Karrierewege werden untersucht: Karriere-Mobilität, Karriereplanung und der Wert bestimmter Fähigkeiten für die Karriereentwicklung. Diese Studie analysiert die aktuellen Debatten rund um diese Themen im mauritischen Kontext. Die bisherige Forschung und die Debatten werden vorgestellt, um den hohen Grad an internationaler Mobilität für Hotelmanager zu veranschaulichen. Auch die Funktion von Speisen und Getränken führt zum besten Weg, um eine Hotelgeneral-Management-Position zu erreichen. Die Studie identifiziert ein aktives Engagement in der langfristigen Karriereplanung und hebt die wahrgenommene Bedeutung von Managementfähigkeiten für den Aufstieg im Hotelmanagement hervor. Durch die Hervorhebung der Erfahrungen und Perspektiven von Hotelmanagern in Mauritius bietet diese Forschung wertvolle Einblicke für angehende Fachkräfte im Gastgewerbe und Personalmanager. Sie bietet Implikationen für die Hotellerie, langfristig zu planen.
Diese im International Journal of Contemporary Hospitality Management veröffentlichte Forschung steht im Einklang mit dem Fokus der Zeitschrift auf die Erforschung und Analyse von Trends und Problemen in der Hotellerie. Die Untersuchung von Karrierewegen und Managementfähigkeiten durch die Studie trägt direkt zu den Kernthemen der Zeitschrift in den Bereichen Personalmanagement und Organisationsentwicklung innerhalb des Gastgewerbes bei.