Gruppendynamik und Organisationsberatung

Titel Veröffentlichungsdatum Sprache Zitate
Interne Beratung – Gegenwart und Zukunft Ein Plädoyer für interne Beratung als Schlüsselelement der Wandlungsfähigkeit von Organisationen2015/01/21German2
Niedrige Übereinstimmung zwischen Interessen und Berufswunsch – Ein bislang vernachlässigtes Risiko in der Berufsorientierung Jugendlicher2014/07/24German2
Klassenführung und Gruppendynamik in der Grundschule – Eine empirische Untersuchung zur Popularität und Trivialität von Klassenführung2014/02/04German2
Der Einfluss von Systemischen Strukturaufstellungen auf Kohäsion, Kooperation, Koordination und Kommunikation in Teams: Eine Längsschnittstudie2011/04/30German2
Was lernt man in Trainingsgruppen? Auswirkungen erfahrungsorientierter Lernsettings auf die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen2015/10/24German2
Diversity Management – Mittel zur Anti-Diskriminierung, neoliberales Phänomen oder alter Wein in neuen Schläuchen?2008/07/01German2
The boom in participatory forms of research2015/10/14German1
Individualisierung statt Geschlechterdifferenzierung – Lernaufgaben zur Förderung von Arbeits- und Berufsorientierung durch effektive Kommunikation2014/11/04German1
Internal coaching2015/01/20German1
Strategien des Change Management. Eine Systematisierung unter Rückgriff auf T. Parsons2014/10/28German1
On teaching leadership intervention science in action theoretical background and design of a lecture on leadership2015/02/06English1
Religion, die vergessene Differenz2015/05/23German1
Achtsamkeit in Gruppensituationen und Beratungsprozessen2014/08/20German1
Negotiating cultural differences every 30 minutes anew2011/08/06German1
Interkulturelle Kompetenz in Gruppen2011/07/23German1
Social Learning – Applied Social Psychology for Learner and Teacher in School and University2014/01/21German1
Subjektive arbeitsbezogene Gesundheit in un- und angelernten, kulturell diversen Belegschaften2013/04/06German1
Sozialpolitik als Instrument der Geschlechtergerechtigkeit2011/05/03German1
„Ein bisschen wie ein Außerirdischer“: subjektive imperative und mentale Blockaden von Frauen in technisch-naturwissenschaftlichen Berufsfeldern2012/06/26German1
Zur Bedeutung von mikropolitischer Kompetenz für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen – am Beispiel der Handlungsfelder Unternehmenskultur und Selbstdarstellung2012/06/26German1
Gellert, M. & Nowak, C. (2010). Teamarbeit – Teamentwicklung – Teamberatung. Ein Praxisbuch für die Arbeit in und mit Teams (4., erweiterte Auflage)2010/08/17German1
Intergenerationelles Lernen als Herausforderung für NGOs2010/08/20German1
Feedback – eine Klärung2010/02/23German1
Die Auflösung von Schreibblockaden durch Introvision: Ergebnisse einer Pilotstudie2008/07/01German1
Introvision als Entspannungsverfahren – Auflösung von chronischen Nackenverspannungen durch Konstatierendes Aufmerksames Wahrnehmen und Introvision –2008/07/01German1
Sozialkompetenz im Projektmanagement: Eine unterschätzte Dimension2009/09/01German1
Wie interkulturelle Kompetenzen als Erfolgs- oder Misserfolgsfaktoren bei Internationalisierungsstrategien von Unternehmen wirken können: eine wahre Geschichte zur interkulturellen Ignoranz2009/06/01German1
Editorial2009/06/01German1
Projektmanagement mit virtuellen Teams?2009/09/01German1
Stress management and human resources development2009/03/01German1