Spanish Labour Law and Employment Relations Journal

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Journaleigenschaften
  • Anzahl der Artikel
    15
  • Abkürzung
    sllerj
  • e-ISSN
    2255-2081
  • Herausgeber
    Universidad Carlos III de Madrid
  • Indian UGC
  • DOAJ (letzte)
Beschreibung
The Spanish Labour Law and Employment Relations Journal (SLLERJ) bietet eine umfassende Perspektive auf das Arbeitsrecht, die Arbeitsbeziehungen und die soziale Sicherheit in Spanien und anderen Ländern. Sie untersucht die theoretischen und praktischen Auswirkungen der arbeitsmarktlichen Regulierungen und deren Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse. Die Zeitschrift richtet sich an Akademiker, Juristen, politische Entscheidungsträger und alle, die sich für die vergleichende Untersuchung des Arbeits- und Beschäftigungsrechts interessieren. SLLERJ deckt ein breites Spektrum an Themen ab, darunter die Dynamik des Arbeitsmarktes, Tarifverhandlungen, Gewerkschaftsrechte, Arbeitsverträge, Diskriminierung im Arbeitsverhältnis und die Rolle des Staates bei der Regulierung der Arbeitsbeziehungen. Sie ist in verschiedenen juristischen und sozialwissenschaftlichen Datenbanken indexiert und gewährleistet so ihre Reichweite unter Rechtswissenschaftlern, Wirtschaftswissenschaftlern, Soziologen und HR-Fachleuten. Die Zeitschrift fördert die kritische Analyse und Diskussion aktueller Herausforderungen und zukünftiger Trends im Arbeitsrecht und in den Arbeitsbeziehungen. Sie bietet Autoren eine Plattform, um ihre Forschungsergebnisse beizutragen und zu einem besseren Verständnis der Komplexität der Arbeitsmärkte beizutragen. Reichen Sie Ihr Manuskript noch heute ein und beschäftigen Sie sich mit den neuesten Forschungsergebnissen und Erkenntnissen über die Arbeitswelt.