Human Resource Management Research

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Journaleigenschaften
  • Anzahl der Artikel
    2
  • Abkürzung
    hrmr
  • ISSN
    2169-9666
  • Herausgeber
    Scientific and Academic Publishing
  • Indian UGC
  • DOAJ (letzte)
Beschreibung
Human Resource Management Research (HRMR) ist eine von Experten begutachtete Zeitschrift, die sich der Förderung von Wissen und Best Practices im Bereich des Human Resource Managements widmet. Diese Publikation bietet Wissenschaftlern und Praktikern eine Plattform, um innovative Forschung, theoretische Erkenntnisse und praktische Anwendungen im Bereich HRM auszutauschen. HRMR deckt ein breites Spektrum von Themen ab, darunter Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen und Organisationskultur. In HRMR veröffentlichte Artikel befassen sich mit aktuellen Herausforderungen und Chancen, denen sich HR-Experten in verschiedenen Organisationen stellen, wobei der Schwerpunkt auf evidenzbasierten Praktiken und umsetzbaren Empfehlungen liegt. Human Resource Management Research ist eine unverzichtbare Ressource für HR-Fachleute, Akademiker und Forscher, die über die neuesten Entwicklungen und Best Practices in diesem Bereich auf dem Laufenden bleiben möchten. Durch die Verbreitung hochwertiger Forschungsergebnisse zielt HRMR darauf ab, zur Weiterentwicklung effektiver HRM-Praktiken und zur Schaffung florierender Arbeitsplätze beizutragen. Aspekte des Marketingmanagements und des Finanzmanagements werden ebenfalls behandelt.