IIE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors

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Journaleigenschaften
  • Anzahl der Artikel
    86
  • ISSN
    2157-7323
  • e-ISSN
    2157-7331
  • Herausgeber
    Informa UK Limited
  • Indian UGC
  • DOAJ (letzte)
Beschreibung
IIE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors ist eine führende Fachzeitschrift, die sich der Weiterentwicklung des Bereichs Ergonomie und Human Factors am Arbeitsplatz widmet. Sie bietet eine Plattform für die Verbreitung hochwertiger Forschungsergebnisse, die die Gestaltung von Arbeitssystemen, Produkten und Umgebungen verbessert, um das Wohlbefinden, die Sicherheit und die Leistungsfähigkeit des Menschen zu steigern. Diese Publikation dient als wichtige Ressource für Forscher, Praktiker und politische Entscheidungsträger, die sich auf die Optimierung der Mensch-System-Interaktionen in Arbeitsumgebungen konzentrieren. Zu den Kernbereichen gehören die physische Ergonomie, die kognitive Ergonomie und die Makroergonomie. Die Zeitschrift befasst sich auch mit Themen wie Mensch-Computer-Interaktion, Human Error Analysis und der Gestaltung von Benutzeroberflächen. Der Schwerpunkt liegt auf Studien, die die Auswirkungen der Arbeitsplatzgestaltung auf die Gesundheit, Produktivität und Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer untersuchen. Mit ihrer umfassenden Berichterstattung zielt diese Zeitschrift darauf ab, Akademikern und Praktikern, die sich der Schaffung sichererer und stärker auf den Menschen ausgerichteter Arbeitsumgebungen widmen, neue Erkenntnisse zu vermitteln. IIE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors engagiert sich für die Förderung von Innovation und Best Practices und ermutigt Forscher und Praktiker weltweit, Beiträge einzureichen. Die Zeitschrift möchte zur Entwicklung effektiverer und nachhaltigerer Arbeitssysteme beitragen, die menschliche Faktoren priorisieren. Senden Sie Ihre Arbeit ein und seien Sie Teil der Bemühungen, die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.