Journal of Workplace Rights

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Journaleigenschaften
  • Anzahl der Artikel
    146
  • ISSN
    1938-4998
  • e-ISSN
    1938-5005
  • Herausgeber
    CLOCKSS Archive
  • Indian UGC
  • DOAJ (letzte)
Beschreibung
Das Journal of Workplace Rights ist eine wissenschaftliche Publikation, die sich der Erforschung rechtlicher, ethischer und sozialer Fragen im Zusammenhang mit Arbeitnehmerrechten und Arbeitsbeziehungen widmet. Diese Zeitschrift bietet ein multidisziplinäres Forum für Akademiker, Praktiker und politische Entscheidungsträger, um die sich entwickelnde Landschaft der Arbeitsplatzvorschriften und ihre Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu untersuchen. Sie konzentriert sich auf Themen wie Diskriminierung am Arbeitsplatz, Lohn- und Arbeitszeitgesetze, Sicherheit am Arbeitsplatz, Gewerkschaftsbildung und den Schutz der Privatsphäre und der Redefreiheit der Arbeitnehmer. Die Zeitschrift zielt darauf ab, einen kritischen Dialog zu fördern und Strategien zur Förderung einer fairen und gerechten Behandlung am Arbeitsplatz zu informieren. Durch die Veröffentlichung gründlicher Forschung und aufschlussreicher Analysen trägt das Journal of Workplace Rights zu einem tieferen Verständnis der Herausforderungen und Chancen bei, denen sich Arbeitnehmer in der heutigen globalen Wirtschaft gegenübersehen. Es ist eine unschätzbare Ressource für alle, die daran interessiert sind, soziale Gerechtigkeit zu fördern und sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer Zugang zu sicheren, würdevollen und lohnenden Arbeitserfahrungen haben. Artikel, die sich auf Menschenrechtsgesetze, Arbeitsrecht und Sozialpolitik konzentrieren, sind willkommen.