Journal of Career Assessment bietet ein spezielles Forum für wissenschaftliche Forschung und Diskussion über die Theorie, Entwicklung und Verwendung von Instrumenten und Techniken zur Karrierebeurteilung. Die Zeitschrift engagiert sich für die Weiterentwicklung der Wissenschaft und Praxis der Karriereberatung und -entwicklung. Sie bietet Einblicke in die Messung und Bewertung von berufsbezogenen Konstrukten und trägt so zu einer fundierten Entscheidungsfindung bei der Karriereplanung und -beratung bei.
Diese vierteljährlich erscheinende Zeitschrift deckt ein breites Themenspektrum ab, darunter die Entwicklung und Validierung von Karrierebeurteilungen. Sie behandelt auch den Einsatz von Beurteilungen in der Karriereberatung, der Programmevaluierung und der Personalauswahl. Die Zielgruppe umfasst Karriereberater, Psychologen, Personalverantwortliche und Forscher, die an der Karriereentwicklung beteiligt sind. Sie ist in Datenbanken wie PsycINFO, Scopus und Web of Science indexiert.
Diese Zeitschrift fördert die Entwicklung evidenzbasierter Praktiken in der Karrierebeurteilung. Sie ermutigt zur Einreichung von Beiträgen, die die ethischen und kulturellen Aspekte der Beurteilung berücksichtigen. Es werden Beiträge begrüßt, die den Einsatz der Karrierebeurteilung zur Förderung des individuellen beruflichen Erfolgs und der organisatorischen Effektivität vorantreiben. Erwägen Sie, Ihre Arbeit einzureichen und zur Zeitschrift beizutragen.