Research in Organizational Change and Development

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Journaleigenschaften
  • Land
    United Kingdom
  • Sprache
    English
  • Anzahl der Artikel
    5
  • ISSN
    0897-3016
  • Hauptverlag
    Emerald Publishing
  • Herausgeber
    Emerald
  • Indian UGC
  • DOAJ (letzte)
Beschreibung
Research in Organizational Change and Development ist ein wissenschaftliches Journal, das die vielschichtige Natur von organisationalem Wandel und Wachstum untersucht. Es dient als Plattform für Forscher, um innovative Theorien, empirische Ergebnisse und praktische Erkenntnisse darüber zu präsentieren, wie sich Organisationen anpassen und in dynamischen Umgebungen erfolgreich sind. Das Journal zielt darauf ab, das Verständnis der Prozesse und Faktoren zu verbessern, die erfolgreichen organisationalen Wandel vorantreiben und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern. Zu den wichtigsten behandelten Themen gehören Management, Personalwesen und Organisationsverhalten. Das Journal befasst sich auch mit Führungsentwicklung, strategischem Management und Innovationsmanagement und bietet einen umfassenden Überblick über die Organisationslandschaft. Es untersucht die Auswirkungen technologischer Fortschritte, der Globalisierung und gesellschaftlicher Veränderungen auf Organisationsstrukturen, -kulturen und -praktiken. Forscher und Praktiker sind eingeladen, ihre Arbeit einzureichen und zu einem Wissensbestand beizutragen, der evidenzbasierte Organisationspraktiken informiert. Nehmen Sie an der Diskussion teil und gestalten Sie die Zukunft des organisationalen Wandels und der Entwicklung mit.