Research in Personnel and Human Resources Management

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Journaleigenschaften
  • Sprache
    English
  • Anzahl der Artikel
    4
  • ISSN
    0742-7301
  • Hauptverlag
    Emerald Publishing
  • Herausgeber
    Emerald
  • Indian UGC
  • DOAJ (letzte)
Beschreibung
Konzentriert sich auf Spitzenforschung und kritische Perspektiven im Bereich der Personalwirtschaft. Diese Ressource bietet Forschern, Praktikern und politischen Entscheidungsträgern einen Raum, um Einblicke und Fortschritte im Bereich der Mitarbeiterführung in Organisationen auszutauschen. Der Schwerpunkt liegt auf der Erforschung der neuesten Trends und Herausforderungen im Personalwesen und bietet eine Plattform für strenge Analysen und Diskussionen. Diese Zeitschrift umfasst ein breites Themenspektrum, darunter Talentmanagement, Organisationsverhalten, Mitarbeiterbeziehungen, Vielfalt und Inklusion sowie strategisches Personalmanagement. Sie ist in Datenbanken wie Scopus und Web of Science indexiert und bietet Sichtbarkeit und Reichweite innerhalb der akademischen und professionellen Gemeinschaften. Sie zielt darauf ab, die Lücke zwischen Theorie und Praxis zu schließen, und ermutigt zur Einreichung von Beiträgen, die sowohl zum akademischen Wissen als auch zu praktischen Lösungen für die effektive Verwaltung von Humankapital beitragen. Reichen Sie Ihre Arbeit ein oder lesen Sie die neuesten Ausgaben, um über den sich ständig weiterentwickelnden Bereich des Personalwesens auf dem Laufenden zu bleiben.