Equal Opportunities International

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Journaleigenschaften
  • Anzahl der Artikel
    918
  • ISSN
    0261-0159
  • Herausgeber
    Emerald
  • Indian UGC
  • DOAJ (letzte)
Beschreibung
Equal Opportunities International fördert Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft. Es dient als Plattform für Forschung, Diskussion und bewährte Verfahren im Zusammenhang mit der Bekämpfung von Diskriminierung und der Förderung von Fairness in allen Aspekten der Beschäftigung. Dieses Journal behandelt Themen wie Gleichstellung der Geschlechter, Rasse und ethnische Zugehörigkeit, Inklusion von Menschen mit Behinderungen, Altersvielfalt und LGBTQ+-Rechte. Es befasst sich auch mit Fragen im Zusammenhang mit Arbeitsplatzrichtlinien, Unternehmenskultur und rechtlichen Rahmenbedingungen für Chancengleichheit. Es ist in führenden Datenbanken indiziert und eine wichtige Ressource für HR-Fachleute, Diversity Officers und politische Entscheidungsträger. Equal Opportunities International zielt darauf ab, positive Veränderungen voranzutreiben, indem es den Dialog fördert und Strategien für die Schaffung gerechterer und integrativerer Organisationen austauscht. Tragen Sie Ihre Forschung bei, um eine bessere, gerechtere Zukunft zu fördern. Die Artikel fördern Fairness und Chancen.