Human Resource Management (HRM) ist eine führende Zeitschrift, die sich der Weiterentwicklung des Feldes des Personalmanagements durch qualitativ hochwertige, von Experten begutachtete Forschung widmet. Mit einem Fokus auf strategisches HRM untersucht die Zeitschrift die sich entwickelnden Herausforderungen und Möglichkeiten, mit denen HR-Fachkräfte im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld konfrontiert sind. Die Zeitschrift bietet Einblicke in innovative Praktiken, neue Trends und evidenzbasierte Strategien für die effektive Verwaltung und Entwicklung von Humankapital.
HRM deckt ein breites Themenspektrum ab, darunter Talentmanagement, Mitarbeiterengagement, Organisationsverhalten sowie Diversität und Inklusion. Sie behandelt Themen im Zusammenhang mit Führung, Change Management und den Auswirkungen von Technologie auf die Belegschaft. Die Zeitschrift ist in Web of Science und Scopus indexiert.
Human Resource Management hat sich der Förderung sowohl theoretischen als auch praktischen Wissens verschrieben, das die Organisationsleistung verbessert und positive Mitarbeitererfahrungen schafft. Sie begrüßt Beiträge von Forschern und Praktikern aus der ganzen Welt. Sie zielt darauf ab, eine Ressource für HR-Fachkräfte zu sein, die ihre Fähigkeiten verbessern und zum Erfolg ihrer Organisationen beitragen möchten.