International Journal of Servant-Leadership

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Journaleigenschaften
  • Anzahl der Artikel
    372
  • Abkürzung
    ijsl
  • ISSN
    2160-8164
  • e-ISSN
    2160-8172
  • Herausgeber
    Foley Center Library, Gonzaga University
  • Indian UGC
  • DOAJ (letzte)
Beschreibung
Das International Journal of Servant-Leadership untersucht die Prinzipien und Praktiken der Servant-Leadership in verschiedenen Kontexten, mit einem starken Fokus auf ihre Auswirkungen in den Sozialwissenschaften, der Wirtschaft und der Gemeindeentwicklung. Servant-Leadership priorisiert die Bedürfnisse anderer und betont ethisches und verantwortungsvolles Verhalten, einschließlich des Personalwesens, des strategischen Managements und des Community Empowerment. Diese Zeitschrift befasst sich mit theoretischen Rahmenbedingungen, empirischen Studien und Fallanalysen, die zeigen, wie sich Servant-Leadership in verschiedenen Umgebungen manifestiert. Sie umfasst Themen wie Organisationsverhalten, ethische Führung und die Auswirkungen von Servant-Leadership auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Leistung der Organisation. Sie ist in relevanten Datenbanken indexiert und richtet sich an Akademiker, Praktiker und Studenten, die sich für ethische und effektive Führung interessieren. Das International Journal of Servant-Leadership begrüßt Beiträge, die unser Verständnis von Servant-Leadership und seinem Potenzial zur Schaffung positiver Veränderungen in Organisationen und Gemeinden erweitern. Beteiligen Sie sich an einem globalen Gespräch, indem Sie Ihre Forschung einreichen.