Personnel Psychology ist eine führende, von Experten begutachtete Zeitschrift, die sich der Veröffentlichung hochwertiger Forschung zu Themen widmet, die für das Management von Personalressourcen relevant sind. Die Zeitschrift bietet ein Forum für die Verbreitung von Originaluntersuchungen, die das Verständnis des individuellen und organisatorischen Verhaltens am Arbeitsplatz verbessern, mit einem Umfang, der Sozialpsychologie und Psychometrie umfasst.
Zu den Schwerpunkten gehören Mitarbeiterauswahl, Aus- und Weiterbildung, Leistungsmanagement, Arbeitszufriedenheit und Führung. Die Zeitschrift ist in prominenten Datenbanken wie Scopus und Web of Science indexiert, was eine breite Verbreitung an Forscher, Praktiker und politische Entscheidungsträger gewährleistet. Die Berichterstattung umfasst auch Bildungspsychologie und Psychometrie zur Messung und Bewertung der Personalleistung.
Diese Publikation ist eine wertvolle Ressource für Industrie- und Organisationspsychologen, Personalmanager und Akademiker. Reichen Sie Ihre wirkungsvolle Forschung bei Personnel Psychology ein und tragen Sie zur Wissenschaft und Praxis eines effektiven Personalressourcenmanagements bei, einschließlich der islamischen Psychologie, um ein ganzheitliches Verständnis aufzubauen.