Administrative Science Quarterly

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Journaleigenschaften
  • Land
    United States
  • Sprache
    English
  • Anzahl der Artikel
    4,154
  • Abkürzung
    Adm Sci Q
  • ISSN
    0001-8392
  • e-ISSN
    1930-3815
  • Hauptverlag
    Johnson School at Cornell University
  • Herausgeber
    SAGE Publications
  • Indian UGC
  • Indian UGC Name
  • DOAJ (letzte)
Journaleigenschaften
  • Social Sciences
    Commerce
    Business
    Social Sciences
    Commerce
    Business
    Personnel management
    Employment management
    Social Sciences
    Economic theory
    Demography
    Economics as a science
    Social Sciences
    Industries
    Land use
    Labor
    Management
    Industrial management
  • Webseite
Beschreibung
Administrative Science Quarterly (ASQ) ist eine führende wissenschaftliche Zeitschrift, die sich der Förderung des Verständnisses von Organisationen und Management durch strenge empirische Forschung widmet. Ersten 150: ASQ veröffentlicht Originalartikel, die wesentlich zur Managementtheorie und -praxis beitragen und Themen wie Organisationsverhalten, Strategie und Innovation untersuchen. Die Zeitschrift deckt ein breites Spektrum von Themen ab, darunter Organisationsdesign, Führung, Entscheidungsfindung und die Auswirkungen der Technologie auf Organisationen. Sie betont theoretische Beiträge und methodische Strenge und ist bestrebt, das Wissen im Bereich des Managements zu erweitern. Administrative Science Quarterly, das im Social Sciences Citation Index und anderen Top-Datenbanken indexiert ist, dient als erstklassiges Outlet für Spitzenforschung. Es richtet sich an Wissenschaftler, Forscher und nachdenkliche Praktiker, die das Ziel haben, die Organisationseffektivität zu verstehen und zu verbessern. Reichen Sie Ihre bahnbrechende Forschung bei Administrative Science Quarterly ein und schließen Sie sich einer Tradition einflussreicher Forschung an. Das Engagement von ASQ für theoretische Strenge und empirische Evidenz macht es zu einem idealen Ort für Arbeiten, die die Zukunft der Organisationsforschung gestalten können. Untersuchen Sie Themen wie Personalwesen oder Wirtschaft im organisatorischen Kontext.